Search, Screening en Selectie
Wij gaan graag met u in gesprek om inzicht te krijgen in de inhoud van de functie, en de eigenschappen van uw organisatie. Daarnaast vinden wij het belangrijk om ons te verdiepen in de cultuur binnen uw sector.
Wij nodigen kandidaten uit te solliciteren op de vacante positie door de inzet van verschillende media. Professionals worden op pro actieve wijze benaderd via verschillende wervingskanalen en het zorgvuldig opgebouwde netwerk van RecruitIn Talent.
Wij verdiepen ons zorgvuldig in kandidaten alvorens deze aan u voor te stellen. Door onder ander uitgebreide interviews, het natrekken van referenties en de inzet van diverse testmethodieken worden kandidaten beoordeeld op geschiktheid voor de functie. Wij introduceren kandidaten doormiddel van een curriculum vitae en een beschrijving van de kwaliteiten en aandachtspunten van de kandidaat.
Selectie en assessment
RecruitIn Talent is getraind om testen af te nemen en begeleidt u bij het in kaart brengen van de vaardigheden, capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelpunten van sollicitanten en van uw huidige medewerkers.
Aan de hand van een uitgebreid diepte interview, een assessment en evaluatie worden deze inzichten verkregen. Vervolgens wordt dit aan u gepresenteerd in een praktisch adviesrapport. De samenstelling van een assessment is afhankelijk van uw vraag ten aanzien van de medewerker of sollicitant.
Interim
U heeft moeilijkheden met het vinden van de juiste kandidaat, een tijdelijke piek in uw wervingsproces? Of heeft u vanwege een langdurig zieke een professionele maar tijdelijke recruiter nodig? Dan bent u bij RecruitIn Talent aan het juiste adres voor uw interim recruitment behoeftes.
